تکنیک های ارتباط موثر-سر بحث را باز کردن-پاک نژاد

تکنیک های ارتباط موثر

تکنیک های ارتباط موثر به ما کمک می کند که ما بتوانیم ارتباط های بهتری داشته باشیم،

ضمن اینکه تکنیک های ارتباط موثر جایگاه اجتماعی ما را بالاتر نشان می دهد

باعث می شود اعتماد به نفس ما بالاتر برود.

این مقاله هم می تواند مفید باشد: مهارت ارتباط موثر 

در تکنیک های ارتباط موثر چطور سر صحبت را بتوانیم باز کنیم با استفاده از شناخت مغزها

موضوعی است که در کشور ما کمتر به آن می پردازند و عده ی کمی هستند که روی خودشان سرمایه می کنند.

مغز ما در لحظه تعداد بیشماری پردازش انجام می دهد.

یک لامپ معلولی معمولا 100 وات برق مصرف می کند و فقط کار آن هم نور و روشنایی است.

اما مغز انسان می دانید که 40 وات انرژی مصرف می کند؟

یعنی تمام این پردازش ها را انجام می دهد که الان چی بپوشم، چطور راه بروم ،

در برخورد با طرف مقابل خودم چطور بتوانم سرصحبت را باز کنم و…

تمام این کارها را با 40 وات انجام می دهد. یعنی در مغز همه ی ما انسان ها یک موتور 40 واتی داریم.

پس باید خیلی مراقب باشیم که چطور از آن استفاده می کنیم و

تا می توانیم باید مصرف مغز را با روش هایی که در دوره ی چطور سر صحبت را باز کنیم کاملا در

مورد مغز کاربرد مغز انسان توضیح داده ام که مقدمه این دوره را برای شما اینجا رایگان گذاشته ام تا گوش کنید.  

این دوره هم می تواند برای شما مفید باشد: چطور سر صحبت را باز کنیم

 

پس اگر کاربر مغز را ندانیم سریع در مورد دیگران قضاوت می کند و برچسب می زند.

قانون 80/20 در تکنیک های ارتباط موثر

این قانون اولین بار توسط آقای برایان تریسی ابداع شد.

آقای برایان تریسی می گوید فقط 20 درصد افراد هستند که برای آموزش خودشان وقت می گذارند،

و شما آن 20 درصدی هستید که الان دارید برای خودتان سرمایه گذاری می کنید و

حاضر شده اید که به این مقاله توجه کنید و من واقعا به شما تبریک می گویم.

 آقای برایان تریسی می گوید از دل همین 20 درصد یک 20 درصد دیگه ای هم هست که

می شود 4درصد این آموخته ها را اجرا می کنند و جزء افراد موفق در حیطه های خودشان می شوند.

اثر پروانه ای در تکنیک های ارتباط موثر 

من اعتقاد ندارم که زندگی ما از کارهای بزرگ نشأت گرفته است.

اتفاقا از کارهای کوچک است که ساخته می شود.

و اثراتی که می گذاریم از کارهای کوچک است.

کارهای کوچک با نتایج بزرگ.

شاید عده ای بگویید که من با نظر شما مخالف هستم.

ولی من به شما دوست عزیز می گویم که کارهای بزرگ چقدر در طول زندگی مان انجام می دهیم؟

پس کارهای کوچک است که زندگی ما را می سازد.

که در کتاب خودم کامل به این موضوع اشاره کرده ام که این موضوع اثر پروانه است یعنی:

به خاطر میخی نعلی افتاد به خاطر نعلی اسبی افتاد،به خاطر اسبی سواری افتاد، به خاطر سواری جنگی شکست خورد و به خاطر جنگی کشوری نابود شد. و همه ی اینها به این دلیل بود که یک نفر میخ را محکم نکوبیده بود.

این کتاب هم می تواند مفید باشد: سخنرانی مدیران ایرانی به شیوه استیو جابز

به نظر من تکنیک های ارتباط موثر یکی از این پروانه ها است،

که خیلی هم اتقاقا کوچک نیست و می تواند به کلی زندگی ما را تغییر دهد.

مثلا اگر مدیری هستیم باید بتوانیم در مجموعه مدیریتی خودمان احساس امنیت

و آرامش را به کارمند آن مجموعه برسانیم. 

حتی اگر یک مغازه خیلی کوچک داریم می توانیم فروش خودمان را بیشتر کنیم.

در زندگی شخصی می توانیم بسیار بسیار موثرتر و دوست داشتنی تر باشیم،

و این شما هستید که باید موقعیت ها را بشناسید.

هدف از ارتباط موثر

اجازه  دهید با یک مثال این بحث را ادامه دهیم:

همه می دانیم که بوقلمون ها بسیار زیاد از بچه های خودش مراقبت می کند.

آقای رابرت چلدینی در کتاب خودش یک تحقیق خوبی انجام داده است:

یک موش خرمایی برقی درست کردند که این موش با کنترل از راه دور هدایت می شود.

این موش به محض اینکه به سمت بچه های بوقلمون می رفت حمله می کرد و نوک می زد

تا دفاع کند از بچه های خودش.

وقتیکه به این کار نوک زدن ادامه می داد ناگهان از داخل موش خرمایی که از راه دور کنترل می کردند،

صدای بچه های بوقلمون را پخش می کردند

و به طور ناگهانی بوقلمون این موش را زیر بال و پر خودش می گرفت و از آن مثل بچه های خودش مراقبت می کرد. 

این مقاله هم می تواند برای شما مفید باشد: چطور جذاب صحبت کنیم

نتیجه تحقیقتکنیک های ارتباط موثر

از این تحقیق چه نتیجه ای می گیرید:

اینکه ما به این حیوان نباید بخندیم.

این یک برنامه ریزی داخل مغز خودش دارد که ما انسان ها هم یک برنامه ریزی داریم،

منتها چون مغز ما پیچیده تر است برنامه ریزی های ما هم پیچیده تر است.

اگر برنامه ریزی های ذهن انسان که در بالا در مورد کاربرد مغزها توضیح داده ام بشناسیم

طبق این نکات آن نکاتی را می گیریم که دوست داریم بگیریم.

ما از بوقلمون می خواهیم که حمله نکند صدای آن را در می آوریم.

از انسان ها می خواهیم که نه نگویند به ما احترام بگذارند، باید رفتارهای درست را پیدا کنیم.

ما با این روش اثر گذاری خودمان را موثر تر می کنیم و یک فرض هم داریم که هدف ما یک هدف درست است. 

ممنونم که به این مقاله توجه کردید.

خوشحال می شوم نظرات شما دوستان عزیز را کادر پایین داشته باشم.

امیدوارم که همواره بهترین خودتان باشید.

من فرشید پاک نژاد مربی و کوچینگ مهارت های ارتباطی، فن بیان و سخنرانی هستم.