بیان موثر- چطوراعتماد به نفس بالا داشته باشیم

بیان موثر

بیان موثر و کاربردی به ما کمک می کند تا اعتماد به نفس ما بالاتر از حد معمول باشد.

وقتی بیان موثر خوبی داشته باشیم دیگران حاضر هستند تا سر صحبت ما بنشینند.

و لازمه ی بیان موثر داشتن، ارتباطات قوی و پایدار است.

بیشتر بخوانید: چطور فن بیان خوبی داشته باشیم

بیان موثر بین مدیر و کارمند

پر هزینه ترین اشتباهاتی که ممکن است انجام دهید:

اگر شما از قبل کارمندان تان را استخدام کرده اید، پس با آمارهایی ک درادامه آورده ام، آشنایی بیشتری دارید.

اگر تا الان پرداختی صورت نگرفته است،هوای خودتان را داشته باشید:

بین کسب و کار متوسط تقریبا بین 65 تا 80 درصد از هزینه های عملکردی اش خرج حقوق و دستمزدها می شود.

 چیست این هزینه های سرسام آور و نابودگر؟

این صورت حسابی است که باید به خاطر استخدام های ضعیف تان بدهید و

استخدام ضعیف شامل استخدام آدم های خوب،بد، زشت می شود. 

بیشتر بخوانید: فن بیان در فروش

آدم های خوب 

شما اشخاصی برای تیم تان می خواهید، حرف درستی است؟ اشتباه است!

یک کارمند خوب فقط به اندازه ی نصف ظرفیت اش کار می کند.

اگر بیان موثر در مورد کولرهای آبی، اینترنت،ایمیل،کارهای شخصی و هزاران حواس پرتی روزانه ی دیگر را

هم محسوب کنید، استفاده از نصف ظرفیت، احتمالا حتی خوشبینانه خواهد بود.

یک کارمند خوب متوسط آن قدر ها هم پربار نیست. 

بیشتر بخوانید: چطور فروش خوبی داشته باشیم

آدم های بد

تنها یک قدم پایین تر از کارمند خوب اوضاع بدتر می شود.

کارمندهای بی میل و بی قید، روحیه ی شرکت را از بین می برند و اشتباهات پرهزینه ایجاد می کنند،

مشتری ها را منحرف می کنند و مسیر رونق شرکت را صاف می برند رو به نابودی.

این کارمندها بیش از حقوقی که در ازای هر ساعت به آن ها می دهید،

خسارت های نامحسوسی به شرکت می زنند.

بیشتر بخوانید: چطور در فروش با اعتماد به نفس باشیم؟

آدم های زشت در بیان موثر

وقتی از زشتی صحبت می کنم، در مورد تیپ ناجور یا دندان های کج و معوج صحبت نمی کنم.

از هزینه های مالی واقعی می گویم که به خاطر استخدام آدم های اشتباه می دهیم.

اگر شما هزینه استخدام،پرداخت،آموزش،حفظ افراد و قطع همکاری با کارمندانی را که عملکرد پایینی دارند،

همراه هزینه ی اشتباهات،موقعیت های از دست رفته و شکست ها محاسبه کنید،

هزینه ی میانگین استخدام نامناسب حدود 6 تا 15 برابر درآمد سالانه ی آن فرد می شود. 

بیشتر بخوانید: چطور بفروشیم

نکته آخر در بیان موثر استخدام کارمندان:

کارمندهای خوب به ندرت پربار هستند، و کارمندهای بد… خب، شما فقط می گذارید ورشکسته و بیچاره تان کنند.

اغراق نیست! خودتان حساب و کتاب کنید، در کمترین حالت ممکن،

حتی در سطح اولیه،باید برای استخدام نامناسب 6 برابر حداقل حقوق را به عنوان جریمه بدهید.

و برای سمت های بالاتر از نظر سلسه مراتب چطور؟ ترسناک است. واقعیت ترسناک این است: 

وقتی آدم نامناسبی را استخدام کنید، نه تنها باید به آن ها پول بدهید،

که به آن ها پول می دهید تا سرمایه تان را در معرض خطر قرار دهند،

در کل ساختمان تان سرطان ( مشکل) پخش کنند و شما را از مسیر منحرف و نقش بر زمین می کنند.

مرسی که با مقاله بیان موثر  در نقش کارمند و مدیر همراه من بودید. 

خوشحال می شوم نظرات خودتان را در کادر پایین با من به اشتراک بگذارید. 

فرشید پاک نژاد، مربی و مدرس مهارت های ارتباطی، فن بیان و سخنرانی هستم.

پیروز، موفق و همواره بهترین خودتان باشید.